A cura di: Team 231 Academy EUCS
Revisione: Avvocati Specializzati in Compliance 231
Aggiornato:
Il Corso Modello 231 EUCS è rivolto alle organizzazioni che devono adottare, aggiornare o dimostrare l’efficace attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del D.lgs. 231/2001.
Un percorso formativo strutturato, tracciabile e giuridicamente valido, progettato per ridurre il rischio sanzionatorio e supportare la difendibilità dell’ente in sede ispettiva e giudiziaria.
Perché il Corso 231 è obbligatorio per le organizzazioni
Il Decreto Legislativo 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi nel loro interesse o vantaggio.
La formazione dei vertici, dei soggetti apicali e del personale rilevante costituisce un elemento essenziale del Modello 231 e incide direttamente sulla sua efficacia esimente: un modello non conosciuto e non applicato è considerato inefficace in sede di accertamento.
La Formazione 231
Il Corso 231 è un percorso di formazione obbligatoria previsto dal sistema di attuazione del Modello 231, finalizzato a dimostrare la conoscenza, l’applicazione e la tracciabilità delle procedure di prevenzione dei reati, requisito essenziale per l’efficacia esimente dell’ente.
⚠️ RISCHI E CONSEGUENZE DELLA MANCATA FORMAZIONE 231
L’assenza o l’inadeguatezza della formazione documentata in materia 231 può determinare:
- sanzioni pecuniarie rilevanti a carico dell’ente
- sanzioni interdittive (sospensione dell’attività, divieto di contrarre con la PA)
- responsabilità dell’organo dirigente per carenze organizzative (culpa in vigilando)
- compromissione dell’efficacia del Modello 231 in sede giudiziale
- danni reputazionali e organizzativi significativi.
👉 In sede di controllo ispettivo, la formazione è uno degli elementi più frequentemente verificati per valutare l’effettiva attuazione del Modello 231.
A chi è rivolto il Corso Modello 231
Il corso 231 è progettato per:
- membri dell’Organismo di Vigilanza (OdV);
- amministratori, dirigenti e componenti del CdA;
- responsabili compliance, legale e risk management;
- responsabili risorse umane;
- personale apicale e sottoposto rilevante ai fini 231;
- consulenti e professionisti coinvolti nella gestione del Modello.
Programma del Corso Modello 231
Il programma affronta in modo sistematico gli elementi essenziali del sistema 231, con un approccio giuridico-operativo orientato alla prevenzione e alla prova documentale.
| Modulo | Argomenti trattati | Obiettivo operativo |
|---|---|---|
| 1 | Quadro normativo D.Lgs. 231/2001, interesse e vantaggio | Comprendere la responsabilità dell’ente |
| 2 | Modello Organizzativo: parte generale e speciale, protocolli | Costruzione e aggiornamento efficace |
| 3 | Organismo di Vigilanza | Ruolo, poteri, doveri e responsabilità |
| 4 | Flussi informativi e whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) | Gestire correttamente le segnalazioni |
| 5 | Sistema sanzionatorio | Rafforzare la compliance interna |
| 6 | Formazione e prova documentale | Rendere il Modello difendibile |
Attestazione, tracciabilità e validità legale
Il Corso 231 EUCS rilascia attestazione formativa nominativa, con:
- tracciabilità completa della partecipazione e dei contenuti fruiti;
- data certa e storicizzazione dei log di formazione;
- coerenza con i requisiti del D.Lgs. 231/2001 e delle Linee Guida Confindustria;
- documentazione idonea a supportare l’efficacia esimente del Modello in sede di controllo o giudizio.
👉 Non acquisti solo formazione, ma un elemento probatorio integrabile nel sistema di difesa dell’ente.
Modalità di erogazione del corso
Il corso modello 231 è disponibile in diverse modalità, adattabili alla dimensione e all’organizzazione aziendale:
- E-learning on demand, accessibile 24/7 su piattaforma LMS tracciata;
- Webinar live, con possibilità di interazione diretta;
- Formazione in aula o in house, su richiesta.
Materiali sempre disponibili, accesso multi-device e aggiornamenti inclusi per l’anno di riferimento.
Domande Frequenti sul Corso 231
Il Corso 231 è obbligatorio?
L’attestazione è valida in sede di controllo o giudizio?
Il corso copre anche il whistleblowing?
È possibile formare tutta l’azienda?
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