Corsi 231 Certificati per Dipendenti e Membri dell’Organismo di Vigilanza (OdV).
EUCS propone corsi sul D.Lgs. 231/2001 dedicati al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e alle attività dell’Organismo di Vigilanza.
I percorsi sono rivolti ad amministratori, dirigenti, dipendenti, componenti dell’OdV e professionisti. Sono erogabili online, in videoconferenza e onsite, con contenuti collegati ai ruoli dei partecipanti e alle esigenze dell’organizzazione.
Dopo la frequenza e il superamento della verifica finale viene rilasciata la Certificazione EUCS, attestazione del soggetto formatore che documenta il percorso svolto.
Richiedi programma e preventivo indicando il corso di interesse, il numero dei partecipanti e la modalità preferita.
I Corsi 231 EUCS
I corsi 231 EUCS aiutano a comprendere il Modello Organizzativo, applicare le procedure aziendali e documentare il percorso formativo.
I Corsi 231 EUCS sono aggiornati alle novità introdotte dal D.Lgs. 160/2026, in vigore dal 30 settembre 2026, e illustrano i nuovi reati presupposto legati all’intelligenza artificiale e le relative implicazioni per l’aggiornamento del Modello 231.
Il catalogo comprende la formazione sul Modello 231 e gli approfondimenti dedicati all’Organismo di Vigilanza.
La scelta del percorso tiene conto delle responsabilità dei partecipanti, delle attività svolte e dei rischi aziendali.
Corso Modello 231 Aziendale
Corso specialistico sul D.Lgs. 231/2001 per amministratori, dirigenti, dipendenti, componenti dell’Organismo di Vigilanza e professionisti. Approfondisce responsabilità amministrativa degli enti, reati presupposto, struttura e attuazione del Modello 231, sistema disciplinare, flussi informativi, controlli dell’OdV e prevenzione dei rischi aziendali.
Corso Organismo di Vigilanza (OdV)
Corso specialistico per componenti e aspiranti componenti dell’Organismo di Vigilanza, professionisti, compliance officer e responsabili aziendali. Approfondisce requisiti e responsabilità dell’OdV, autonomia e indipendenza, vigilanza sul Modello 231, flussi informativi, verifiche, gestione delle segnalazioni, verbalizzazione e reporting agli organi societari.
Corso Whistleblowing Aziendale
Corso specialistico sul whistleblowing per aziende, dipendenti, gestori delle segnalazioni, Organismi di Vigilanza e funzioni di compliance. Approfondisce D.Lgs. 24/2023, canali interni ed esterni, tutela della riservatezza, gestione delle segnalazioni, divieto di ritorsione, privacy, responsabilità e sanzioni.
A chi è rivolta la formazione 231
I corsi 231 si rivolgono alle persone coinvolte nell’attuazione e nel controllo del Modello 231:
- dipendenti e collaboratori, per conoscere le procedure pertinenti alle attività svolte;
- amministratori e dirigenti, per approfondire responsabilità, deleghe, decisioni e controlli;
- componenti dell’OdV, per sviluppare competenze di vigilanza e documentazione;
- responsabili legali, compliance, risorse umane e audit, per coordinare formazione e controlli;
- professionisti e consulenti, per supportare gli enti nella gestione del Modello.
La formazione 231 può interessare anche le società a partecipazione pubblica comprese nell’ambito di applicazione del D.lgs. 231/2001.
Cosa approfondiscono i Corsi 231
I contenuti vengono selezionati in relazione al corso 231 e al livello dei destinatari:
- responsabilità dell’ente e distinzione rispetto alla responsabilità della persona fisica
- reati presupposto e individuazione delle attività aziendali esposte al rischio
- struttura, attuazione e aggiornamento del Modello 231
- Codice Etico, protocolli, deleghe e sistema disciplinare;
- compiti dell’OdV, flussi informativi e raccordo con i canali interni di segnalazione previsti dal Modello
- verifiche, documentazione delle attività e comunicazione delle criticità.
Il programma dettagliato dei corsi 231 consente di verificare, prima dell’iscrizione, contenuti, livello e obiettivi del corso scelto.
Formazione 231 coerente con ruoli e rischi aziendali
Una parte introduttiva dei corsi 231 può essere comune a più destinatari.
Gli approfondimenti devono poi essere commisurati alle responsabilità e alle attività effettivamente svolte.
| Destinatari | Approfondimenti Formativi | Obiettivi Operativi |
|---|---|---|
| Dipendenti e collaboratori | Procedure operative, comportamenti da adottare e comunicazione delle anomalie | Applicare le regole del Modello 231 nelle attività quotidiane e riconoscere le situazioni da segnalare |
| Amministratori e dirigenti | Poteri decisionali, deleghe, gestione delle risorse e supervisione dei processi | Assumere decisioni coerenti con il Modello 231 e presidiare le attività a rischio di propria competenza |
| Organismo di Vigilanza (OdV) | Piano delle verifiche, flussi informativi, verbalizzazione e reporting | Pianificare e documentare la vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231 |
| Funzioni di supporto e controllo | Coordinamento tra procedure, formazione, aggiornamenti e controlli | Integrare i presidi del Modello 231 nelle attività di competenza e favorire il raccordo tra le funzioni aziendali |
Nei progetti aziendali, il fabbisogno formativo viene esaminato considerando settore, partecipanti e procedure dell’organizzazione. Le eventuali personalizzazioni del Corso 231 sono definite nella proposta.
Richiedi un percorso formativo coerente con il Modello 231 e con le attività della tua organizzazione.
Perché la formazione è importante per il Modello 231
Il D.Lgs. 231/2001 disciplina la responsabilità degli enti per determinati reati commessi, nei presupposti previsti dalla legge, nel loro interesse o vantaggio.
L’adozione e l’efficace attuazione del Modello 231 assumono rilievo nel sistema di prevenzione e nelle condizioni di esclusione della responsabilità previste dal decreto 231.
La formazione 231 aiuta le persone a conoscere le regole del Modello Organizzativo Aziendale e a tradurle in comportamenti operativi.
Per questo deve essere inserita nella gestione del Modello 231, considerando destinatari, cambiamenti organizzativi e aggiornamenti pertinenti.
Gli articoli 6 e 7 costituiscono il riferimento normativo sull’idoneità e sull’attuazione del Modello Organizzativo 231.
Sul piano metodologico, le Linee Guide 231 Confindustria raccomandano programmi commisurati ai destinatari e attenzione alla fruizione effettiva e all’apprendimento. Si tratta di indicazioni metodologiche, distinte dalle disposizioni di legge.
Corsi 231 online, in videoconferenza e onsite
EUCS eroga i corsi sul Modello 231 e sull’Organismo di Vigilanza in tre modalità:
- Online, tramite piattaforma digitale.
- In videoconferenza, con lezioni in diretta e possibilità di confronto con il docente.
- Onsite, in presenza presso la sede dell’organizzazione.
La durata e il calendario dipendono dal percorso scelto, dal livello di approfondimento e dalle eventuali personalizzazioni.
Per la formazione 231 aziendale, la proposta precisa destinatari, programma, modalità di erogazione, durata, verifiche dell’apprendimento, documentazione rilasciata e quota economica.
Indica il numero dei partecipanti, le funzioni coinvolte e la modalità preferita per ricevere una proposta coerente con le esigenze della tua organizzazione.
Verifica dell’apprendimento e Certificazione EUCS
Al termine del corso 231, a seguito della frequenza e del superamento della verifica finale dell’apprendimento, viene rilasciata la Certificazione EUCS.
Si tratta di un’attestazione nominale rilasciata da EUCS quale soggetto formatore, che documenta la partecipazione e il superamento della verifica finale, con riferimento ai contenuti e alla durata del percorso svolto.
La Certificazione EUCS è utilizzabile come documentazione a supporto della formazione svolta nell’ambito del Modello 231 e dell’adempimento degli obblighi formativi applicabili, ove previsti. Il programma e la proposta precisano le modalità di verifica e la documentazione rilasciata.
La Certificazione EUCS è un’attestazione di prima parte: non costituisce una certificazione di terza parte, una certificazione accreditata o una certificazione delle competenze nell’ambito del sistema nazionale disciplinato dal D.lgs. 13/2013.
Il suo rilascio non certifica il Modello 231, non abilita automaticamente all’incarico di componente dell’OdV e non attesta, da solo, l’integrale adempimento degli obblighi formativi o la conformità normativa dell’organizzazione.
Eventuali crediti formativi e accreditamenti del corso sono indicati espressamente nel relativo programma.
Dr. Eric Falzone
Docente e Responsabile 231 Academy EUCSConsulente e Docente specializzato nella responsabilità amministrativa degli enti. Coordina l’area formativa dedicata al Modello 231 e all’Organismo di Vigilanza, orientando i percorsi alla comprensione delle responsabilità, all’applicazione delle procedure e alla gestione dei rischi aziendali. Il suo approccio integra analisi giuridica e organizzazione aziendale, traducendo i contenuti del D.lgs. 231/2001 in criteri operativi per amministratori, dirigenti, dipendenti e componenti dell’OdV. Particolare attenzione è riservata al collegamento tra formazione, processi aziendali e attività di vigilanza, nonché alla documentazione della partecipazione e dell’apprendimento.
Il metodo EUCS: formazione 231 collegata alle attività aziendali
EUCS collega i contenuti giuridici del D.Lgs. 231/2001 alle responsabilità dei partecipanti e al funzionamento dell’organizzazione.
I percorsi dedicano attenzione a:
- comprensione del Modello 231 e delle procedure aziendali;
- responsabilità di amministratori, dirigenti, dipendenti e componenti dell’OdV;
- applicazione delle regole nelle attività e nei processi aziendali;
- flussi informativi e attività di vigilanza;
- verifica dell’apprendimento e documentazione del percorso svolto.
Per i progetti aziendali, destinatari, approfondimenti ed eventuali personalizzazioni sono definiti nella proposta formativa.
Richiedi programma e preventivo per la tua organizzazione.
Scopri i programmi formativi e pianifica l’adempimento degli obblighi 231 e anticorruzione della tua organizzazione.
Scopri i programmi formativi e pianifica l’adempimento degli obblighi 231 e anticorruzione della tua organizzazione.
Scarica il Catalogo Corsi 231 EUCS
Domande Frequenti sui Corsi 231
Negli enti che adottano un Modello 231, la formazione deve essere organizzata in relazione ai destinatari, alle attività svolte e ai rischi aziendali. Una parte introduttiva può essere comune, mentre gli approfondimenti devono essere calibrati sui ruoli e sulle responsabilità. Non è quindi necessario che tutti seguano lo stesso percorso.
Un percorso dedicato consente di approfondire le attività dell’OdV: pianificazione delle verifiche, analisi dei flussi informativi, verbalizzazione e relazioni agli organi societari. Programma e aggiornamenti vanno individuati considerando preparazione dei partecipanti, caratteristiche dell’organizzazione e compiti da svolgere.
Sì. La formazione contribuisce alla conoscenza e all’applicazione del Modello Organizzativo. La sua rilevanza va valutata insieme agli altri elementi del sistema di prevenzione, considerando contenuti, destinatari, svolgimento effettivo e documentazione delle attività formative.
È possibile prevedere una formazione 231 base comune. Gli approfondimenti vanno però calibrati sulle attività svolte e sui rischi: personale operativo, dirigenti e componenti dell’OdV hanno esigenze formative differenti.
La durata dipende dal programma e dal livello di approfondimento. È indicata nella scheda o nella proposta del singolo percorso; non esiste nel D.lgs. 231/2001 un monte ore formativo generale identico per tutte le aziende.
No. Il corso Odv sviluppa competenze utili per l’incarico, ma la nomina richiede una valutazione delle caratteristiche professionali e dell’idoneità della persona rispetto all’organizzazione e ai compiti da svolgere.
No. La frequenza del corso e la Certificazione EUCS documentano il percorso formativo, ma non garantiscono l’esclusione della responsabilità dell’ente. L’idoneità del Modello, la sua efficace attuazione e le altre condizioni previste dalla legge devono essere valutate nel caso concreto.
Riferimenti normativi e metodologici sulla Formazione 231
- Modello 231 (D.Lgs. 231/01 – Artt. 6 e 7): Riferimenti normativi sull’idoneità e sull’efficace attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
- Linee guida Confindustria per la costruzione dei Modelli 231: Indicazioni metodologiche sulla comunicazione e sulla formazione, da organizzare in relazione ai destinatari e alle responsabilità aziendali.
Richiedi Programma e Preventivo per i corsi 231
Indica il corso 231 di interesse, il settore della tua organizzazione e il ruolo dei partecipanti.
Se la richiesta riguarda un gruppo, aggiungi il numero indicativo delle persone da formare.
Riceverai una proposta con programma, durata, modalità, verifica dell’apprendimento, attestazione prevista e preventivo.
