LA FORMAZIONE WHISTLEBLOWING PER TUTTI I DIPENDENTI E' OBBLIGATORIA!
Il D.lgs. 24-2023 (Decreto Whistleblowing) ha introdotto per le aziende private e la Pubblica Amministrazione nuovi obblighi di formazione per tutti i dipendenti e collaboratori sulle procedure di segnalazione e sulle tutele previste dal decreto legislativo whistleblowing.
Il whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, che permette di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati in ambito lavorativo.
Per tale motivo tutti i dipendenti e collaboratori devono frequentare un Corso Whistleblowing al fine di renderli edotti sulla normativa whistleblowing e sulle procedure per la gestione delle segnalazioni in azienda.
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Ai sensi dell’art. 4 comma 2 del D.lgs. 24-2023 la formazione specialistica in materia di whistleblowing è obbligatoria per il Responsabile Whistleblowing e gli Incaricati Whistleblowing, mentre la formazione sulle procedure aziendali in materia di Whistleblowing è obbligatoria per tutti i dipendenti e collaboratori.
Il Corso di Formazione Whistleblowing può essere organizzato e svolto direttamente presso la sede della tua azienda o può essere frequentato in modalità e-learning o webinar.
Il Corso Whistleblowing è volto a fornire un quadro chiaro ed esaustivo a tutti i tuoi dipendenti e collaboratori sul Decreto Whistleblowing e sulle procedure per una corretta gestione delle segnalazioni interne ed esterne.
Al termine del corso Whistleblowing ogni dipendente e collaboratore verrà in possesso delle conoscenze legali, organizzative e tecnologiche inerenti la gestione delle segnalazioni di illeciti in azienda.
EUCS, inoltre, ha sviluppato un sistema whistleblowing certificato, un software whistleblowing proprietario e un Servizio di Responsabile Whistleblowing in Outsourcing che ti permette di adempiere agli obblighi whistleblowing in maniera Semplice e Veloce!
PROGRAMMA DEL CORSO WHISTLEBLOWING:
- Introduzione alla Normativa Whistleblowing
- La Legge 06 Novembre 2012, n. 190
- La Legge 30 Novembre 2017, n. 179
- La Direttiva (UE) 2019/1937 del 23 Ottobre 2019
- Il Decreto Legislativo 10 Marzo 2023, n. 24 (Decreto Whistleblowing)
- La Delibera ANAC n. 311 del 12 Luglio 2023
- I compiti e le competenze dell'ANAC in materia di Whistleblowing
- Le Principali Definizioni in materia di Whistleblowing
- I principali reati e illeciti aziendali soggetti a Segnalazione
- I Soggetti coinvolti nel Whistleblowing
- Il Responsabile Whistleblowing Aziendale
- L'ambito di applicazione oggettivo e soggettivo
- Il Sistema Organizzativo in materia di Whistleblowing
- Il Modello Organizzativo 231 e le Procedure Whistleblowing
- I Canali di Segnalazione Interna
- I Canali di Segnalazione Esterna
- La Piattaforma Whistleblowing
- Le Linee Guida, le Procedure e le Istruzioni Operative in materia di Whistleblowing
- Gli Obblighi del Responsabile e degli Incaricati del Sistema Whistleblowing
- Le modalità di Conservazione della Documentazione inerente le Segnalazioni
- Gli obblighi di riservatezza e Privacy n materia di Whistleblowing
- La tutela del Segnalante e il Divieto di Ritorsione
- I Controlli in materia di Whistleblowing
- Le Sanzioni Amministrative e Penali in materia di Whistleblowing
Il Corso Whistleblowing è anche E-learning o Webinar!
Al termine del Corso Whistleblowing ti sarà rilasciato un Documento di Certificazione che attesterà lo svolgimento delle attività di Formazione Whistleblowing.
Non dimenticare che la violazione degli obblighi previsti dalla normativa whistleblowing può comportare una sanzione amministrativa fino a € 50.000 per il trasgressore.
