Devi adeguarti alla normativa whistleblowing? La nostra consulenza whistleblowing ti permette di adeguarti in modo facile, veloce ed economico!
Con il D.lgs. 24-2023 l’Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2019-1937, introducendo per la prima volta un obbligo di tutela rafforzata delle persone fisiche che segnalano violazioni del diritto Nazionale o Europeo.
Il D.lgs. 24-2023 (Decreto Whistleblowing) nasce come uno strumento per contrastare e prevenire la corruzione e la cattiva amministrazione nel settore pubblico e privato, garantendo al contempo il pieno rispetto dei diritti costituzionali di libertà di espressione, informazione e pluralismo dei media.
Sono destinatarie degli obblighi whistleblowing previsti dal d.lgs. 24-2023 tutte le seguenti categorie di soggetti:
- Pubblica Amministrazione e Società Controllate
- Aziende che hanno impiegato, nell'ultimo anno, una media di almeno 50 lavoratori subordinati
- Aziende che hanno adottato un Modello Organizzativo 231
- Soggetti destinatari di obblighi di legge in materia di mercati finanziari, antiriciclaggio, tutela dell'ambiente e sicurezza dei trasporti (es: Professionisti, Intermediari Bancari e Finanziari...)
CONTATTACI SUBITO PER UNA CONSULENZA WHISTLEBLOWING!
La nostra Consulenza Whistleblowing è il risultato di una profonda esperienza nella gestione delle segnalazioni whistleblowing nel settore pubblico e privato.
EUCS ha sviluppato un sistema whistleblowing certificato, un software whistleblowing proprietario, un servizio di Responsabile Whistleblowing in outsourcing che ti permette di adempiere agli obblighi previsti dal D.lgs. 24-2023 in maniera Semplice e Veloce!
Il nostro Team di Consulenti Esperti, con pochi interventi è in grado di progettare e implementare un sistema di whistleblowing e di gestire in outsourcing a norma di legge le segnalazioni tramite la Piattaforma Whistleblowing EUCS!
CHIAMACI ADESSO TI AFFIANCHEREMO NEI SEGUENTI OBBLIGHI WHISTLEBLOWING:
attivazione della piattaforma whistleblowing per la gestione delle segnalazioni whistleblowing
istituzione della Funzione Whistleblowing
nomina del Responsabile Whistleblowing esterno
designazione dei soggetti incaricati di gestire le segnalazioni whistleblowing
predisposizione della policy whistleblowing e delle procedure whistleblowing
redazione di una informativa privacy whistleblowing
conservazione della documentazione whistleblowing
adozione di procedure di controllo interno
gestione in outsourcing del servizio whistleblowing
Non dimenticare che il mancato adeguamento entro il 17 Dicembre 2023 o la violazione degli obblighi whistleblowing comporta Sanzioni Amministrative Pecuniarie da € 10.000 a € 50.000.
